Trong thị trường việc làm năng động và cạnh tranh ngày nay, truyền thống Công giáo đưa ra một con đường rõ ràng và thực tế: thành công thực sự trong kinh doanh nảy sinh khi các cá nhân phát triển về nhân đức và sự thánh thiện. Quan điểm này, bắt nguồn sâu sắc từ Giáo huấn Xã hội của Giáo hội và giáo huấn của nhiều vị thánh, khẳng định rằng việc đặt trọng tâm vào “con người là trên hết” sẽ nâng cao tâm hồn và củng cố công ty. Bằng cách ưu tiên sự phát triển toàn diện – thiêng liêng, đạo đức và chuyên môn – các công ty đạt được sự gắn kết cao hơn của nhân viên, một môi trường tích cực của sự tin tưởng và hợp tác, và lợi nhuận bền vững mang lại lợi ích cho tất cả mọi người. Tầm nhìn tích cực và mang tính xây dựng này biến công việc thành một cơ hội hàng ngày để nhận được ân sủng và phục vụ.

Giáo hội dạy rằng lao động là một ơn gọi thiêng liêng, một phương tiện để tham gia vào công trình sáng tạo của Thiên Chúa và phục vụ tha nhân. Thánh Giáo hoàng Gioan Phaolô II, trong Thông điệp Laborem Exercens, nhắc nhở chúng ta rằng “lao động vì con người, chứ không phải con người vì lao động,” nhấn mạnh phẩm giá của mỗi cá nhân với tư cách là người tham gia tích cực vào công việc của chung. Phẩm giá này mời gọi các công ty tạo ra môi trường nơi sự phát triển cá nhân có thể diễn ra, tạo nên những đội ngũ năng động, sáng tạo và kiên trì.

Thánh Josemaría Escrivá, với thông điệp về việc thánh hóa công việc thường nhật, đã cho chúng ta công thức quan trọng: “Thánh hóa công việc, thánh hóa bản thân trong công việc, và thánh hóa người khác qua công việc.” Việc thực hiện nhiệm vụ với sự xuất sắc chuyên nghiệp và phát xuất từ tình yêu đối với Thiên Chúa biến công việc thường nhật thành lời cầu nguyện, gia tăng năng suất và tạo dựng các mối quan hệ dựa trên lòng bác ái.

Trong Thông điệp Populorum Progressio, Thánh Giáo hoàng Phaolô VI thúc đẩy sự phát triển toàn diện của con người, bao gồm không chỉ vật chất mà còn cả tinh thần và đạo đức. Trong thế giới kinh doanh, điều này có nghĩa là đầu tư vào việc hình thành các nhân đức giúp nhân viên trở nên có trách nhiệm hơn, biết hỗ trợ và sáng tạo hơn.

Đức Giáo hoàng Bênêđictô XVI, trong Thông điệp Caritas in Veritate, nhấn mạnh rằng nền kinh tế phải thấm đẫm “tình bác ái trong chân lý,” nơi tình yêu thương hướng dẫn các quyết định vì lợi ích chung. Một nhà lãnh đạo sống theo lòng bác ái này sẽ truyền cảm hứng cho sự trung thành và lòng tận tụy, dẫn đến các đội nhóm gắn kết và hiệu quả hơn.

Các vị thánh như Thánh Bênêđictô thành Nursia, với phương châm “ora et labora – cầu nguyện và lao động,” cân bằng giữa đời sống cầu nguyện và nỗ lực hằng ngày, trong khi Thánh Phanxicô Salêsiô khuyến khích giáo dân tìm kiếm sự thánh thiện trong công việc đời thường của họ. Thánh Têrêsa thành Ávila dạy rằng sự hiệp thông với Thiên Chúa đạt được trong “những điều nhỏ bé” của công việc, nuôi dưỡng lòng khiêm nhường và tình yêu thương làm biến đổi môi trường làm việc.

Những lời khuyên thiết thực: Làm thế nào để trở thành một con người tốt hơn trong công việc

Để hiện thực hóa tầm nhìn Công giáo này, dưới đây là những lời khuyên cụ thể, được lấy cảm hứng từ giáo huấn của các thánh, mà bất cứ ai cũng có thể áp dụng hàng ngày để phát triển nhân đức và đóng góp vào sự thành công của công việc kinh doanh:

1. Điều chỉnh ý hướng của bạn ngay từ đầu ngày

Trước khi bắt đầu ngày làm việc, hãy dâng công việc của bạn lên Thiên Chúa bằng một lời cầu nguyện ngắn gọn: “Lạy Chúa, xin cho mọi việc con làm hôm nay đều xuất phát từ tình yêu dành cho Chúa và phục vụ tha nhân.” Hành động đơn giản này biến thói quen hàng ngày của bạn thành một hành động yêu thương, tăng cường động lực và giảm thiểu căng thẳng.

2. Theo đuổi sự xuất sắc trong công việc với tình yêu thương

Thực hiện mỗi nhiệm vụ với sự cẩn trọng tối đa: đúng giờ, ngăn nắp, chuyên cần và năng lực. Như Thánh Josemaría dạy, việc thánh hóa công việc đòi hỏi “cho nó một động cơ siêu nhiên” và làm việc với các đức tính như siêng năng và thận trọng. Điều này cải thiện kết quả và truyền cảm hứng cho đồng nghiệp.

3. Thực hành nhận thức sự hiện diện của Thiên Chúa suốt cả ngày

Duy trì “cuộc trò chuyện liên tục” với Thiên Chúa: dâng lên những hành động tử tế nhỏ bé (một lời cầu nguyện đơn giản như “Lạy Chúa Giêsu, Mẹ Maria, Thánh Giuse, con yêu Ngài”), cầu nguyện ngắn gọn vào giữa trưa hoặc khi gặp khó khăn. Cầu khẩn Mẹ Maria, người “sẽ dẫn bạn đến với Chúa Giêsu” và giúp bạn thánh hóa công việc của mình, như Thánh Josemaría đã khuyên.

4. Trau dồi các nhân đức trong quan hệ lao động

Hãy tử tế, kiên nhẫn và công bằng với đồng nghiệp và cấp trên. Thực hành lòng bác ái: lắng nghe tích cực, giúp đỡ mà không mong đợi điều gì đáp lại, và giải quyết xung đột một cách nhẹ nhàng. Những đức tính này, được Thánh Phanxicô Salêsiô đề cao, tạo ra một bầu không khí tích cực của sự tin tưởng và hợp tác.

5. Cân bằng công việc với đời sống thiêng liêng và gia đình

Tôn trọng ngày nghỉ Chúa nhật và dành thời gian cho cầu nguyện, gia đình và giải trí. Thánh Bênêđictô nhắc nhở chúng ta rằng sự cân bằng giữa “cầu nguyện và lao động” (ora et labora) giúp ngăn ngừa kiệt sức và cho phép sự phát triển toàn diện.

6. Dâng lên những hy sinh và khó khăn

Khi những thử thách nảy sinh – sự mệt mỏi, sai lỗi hoặc hiểu lầm – hãy kết hợp chúng với thập giá Chúa Kitô. Sự dâng hiến này thánh hóa sự đau khổ và củng cố khả năng phục hồi, biến trở ngại thành cơ hội để nhận được ân sủng.

7. Thánh hóa người khác qua gương mẫu của bạn

Hãy sống đức tin của bạn nơi làm việc với sự chính trực: trung thực, trách nhiệm và phục vụ. Gương mẫu của bạn có thể truyền cảm hứng cho người khác phát triển, hoàn thành khía cạnh thứ ba trong thông điệp của Thánh Josemaría: thánh hóa người khác qua công việc.

Việc thực hiện những lời khuyên này dần dần biến nơi làm việc thành một trường học của sự thánh thiện. Các công ty nuôi dưỡng những thói quen này – ví dụ, thông qua rèn luyện đạo đức, những khoảnh khắc suy niệm, hoặc tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống – sẽ thấy được khả năng giữ chân nhân tài, sự sáng tạo và lợi nhuận lâu dài cao hơn.

Tóm lại, sự khôn ngoan của Công giáo, được soi sáng bởi các vị thánh như Gioan Phaolô II, Josemaría Escrivá, Phaolô VI, Bênêđictô XVI, Bênêđictô Nursia, Phanxicô Salêsiô và Têrêsa Ávila, mời gọi chúng ta đến một cuộc cách mạng tích cực: biến công việc thành con đường dẫn đến sự thánh thiện. Bằng cách trưởng thành trong đức tin và nhân đức, chúng ta không chỉ đạt được sự tham gia tích cực hơn, một môi trường hài hòa và năng suất thực sự, mà còn đóng góp vào lợi ích chung và vinh quang của Thiên Chúa. Hãy mạnh dạn bắt đầu ngay hôm nay: công việc của bạn có thể là công việc của Thiên Chúa!

Lm. Phil. M. Nguyễn Hoàng Nguyên

Chuyển ngữ từ: Exaudi (14/01/2026)

Nguồn: giaophanvinhlong.net